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En una muestra de compromiso y dedicación para promover la inclusión laboral y fortalecer las conexiones entre los diferentes actores del ecosistema laboral en Cartagena, la Alianza por la Inclusión Laboral llevó a cabo el webinar “Café en mano: con la inclusión en la discusión”. Este evento se ha convertido en un referente importante para la discusión y la puesta en común de estrategias efectivas en pro de la inclusión laboral en la ciudad.

El evento contó con la participación de distinguidos expertos en el campo, entre ellos Johanna Pineda, Directora Centro de Egresados de la Corporación Universitaria Rafael Núñez, que a su vez hace parte de la Red de Inclusión Productiva de Cartagena, Ángela Sabogal, coordinadora de la Alianza por la Inclusión Laboral, y Sebastián Henao, coordinador del Informe Nacional de Empleo Inclusivo en su versión territorial (INEI Territorial). Juntos, compartieron experiencias, retos y oportunidades para impulsar la inclusión laboral en la región, enfatizando la importancia de trabajar de manera conjunta y articulada.

Construyendo puentes hacia la inclusión laboral

Durante el evento, Johanna Pineda resaltó las acciones que se están llevando a cabo desde la Red de Inclusión Productiva para fortalecer las habilidades y competencias de los jóvenes, creando puentes entre la educación y el empleo. Pineda hizo hincapié en la importancia de fomentar habilidades blandas y competencias transversales, reconociendo que son cada vez más valoradas por los empleadores.
Ángela Sabogal, por su parte, destacó la necesidad imperante de mejorar la articulación entre la oferta educativa y la demanda laboral, señalando la importancia de generar alianzas estratégicas con diversos sectores. Sabogal también subrayó la relevancia de trabajar en estrategias de emprendimiento que permitan a los jóvenes ser no solo buscadores, sino también creadores de empleo.
Sebastián Henao presentó datos relevantes del INEI Territorial, destacando las brechas existentes en materia de empleo inclusivo y haciendo un llamado a la acción para cerrar dichas brechas y generar oportunidades para todos los habitantes de Cartagena.
Desafíos y oportunidades en el horizonte
El webinar también sirvió como un espacio para discutir los desafíos y oportunidades que presenta la ciudad en términos de inclusión laboral. Se abordaron temas como la centralización de la oferta académica, la necesidad de descentralizar las oportunidades de formación y empleo, y la importancia de trabajar en la reducción de brechas de capital humano.
Los participantes coincidieron en la necesidad de promover la orientación para los jóvenes, facilitando el acceso a información que les permita tomar decisiones informadas respecto a su futuro educativo y laboral. Además, se destacó la importancia de fortalecer los servicios de intermediación laboral, tanto a nivel nacional como territorial, y de trabajar con las empresas para mejorar la construcción de perfiles y fomentar prácticas laborales más inclusivas.
Compromiso con el Futuro
La Alianza por la Inclusión Laboral, a través de este evento, reafirmó su compromiso con la construcción de una Cartagena más inclusiva y con oportunidades para todos. Los organizadores invitaron a la comunidad a estar pendientes de futuras sesiones y a seguir sus redes sociales para más información relacionada con la inclusión laboral.
Con eventos como “Café en mano: por la inclusión en la discusión”, la Alianza por la Inclusión Laboral demuestra su determinación para seguir trabajando en pro de un desarrollo sostenible e inclusivo en la región, generando conciencia y promoviendo acciones concretas que contribuyan a la construcción de una sociedad más equitativa.