Inclusión laboral en Cartagena: El desafío que debe superar el nuevo gobierno

En un esfuerzo por abordar los desafíos que enfrenta el mercado laboral de Cartagena y promover la inclusión de la población local en dicho mercado, se llevó a cabo el conversatorio: El Mercado Laboral de Cartagena y los Retos frente a la Inclusión de la Población de la ciudad, con los candidatos a la Alcaldía de la capital de Bolívar, organizado por La Red de Inclusión Productiva.

La Alianza por la Inclusión Laboral (AIL), conformada por Fundación Corona, la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), a través de su Fundación, USAID a través de ACDI/VOCA, el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), y este año, en calidad de aliado estratégico, la Fundación Promigas, participó de este encuentro en el cual presentó los Puntos clave para la inclusión laboral local.
La coordinadora de la Alianza por la Inclusión Laboral, Ángela Sabogal, destacó la importancia de este conversatorio como un espacio para abordar los problemas más urgentes que aquejan a la ciudad en términos de inclusión, dando a conocer la estrategia territorial que ha abordado la AIL a lo largo de este año.
La AIL trabaja permanentemente por ofrecer al ecosistema de educación y empleo herramientas técnicas como el Informe Nacional de Empleo Inclusivo (INEI Territorial) para promover la inclusión laboral enfocado en las poblaciones que tradicionalmente presentan barreras para acceder al empleo formal. Ángela Sabogal enfatizó: “este insumo está a disposición de los candidatos y sus equipos técnicos, y todo aquel que quiera comprender los principales desafíos que tiene la ciudad abordado de una manera sistémica, de la educación media al empleo, para que a su vez sean priorizados y resueltos”.
Uno de los productos destacados presentados por la Alianza fue el «Informe Nacional de Empleo Inclusivo – Edición Cartagena (INEI Territorial).» Este recopila los principales indicadores de educación y empleo en la ciudad y analiza de manera integral las barreras que enfrentan diversas poblaciones desde la educación media hasta su inserción en el mercado laboral.
Además, durante el conversatorio, se presentaron los «Puntos Claves para la Inclusión Laboral Local,» resultado de discusiones y colaboración entre más de 25 actores claves del ecosistema, que analizaron los indicadores del informe y propusieron algunos puntos prioritarios para abordar. Este documento, contiene las recomendaciones y prioridades a las que deben darle premura:
-Altos niveles de pobreza
-El fortalecimiento del cuerpo docente
-Las estrategias de orientación socio-ocupacional y las dotaciones y currículos de los colegios oficiales en la educación media
-La preparación de los jóvenes y la revisión de la calidad y la pertenencia en la educación posmedia
-El mejoramiento de los servicios y la cobertura del Servicio Público de Empleo (SPE);
-La constitución del ecosistema de empleabilidad de la ciudad acompañado de formación a la medida.
Encuentre los puntos clave para la inclusión local aquí: https://includere.co/documentos-tecnicos/puntos-clave-para-la-inclusion-laboral-local-en-cartagena
Reflexiones
El candidato a la Alcaldía de Cartagena, Javier Doria, mencionó a la AIL compartiendo sus reflexiones durante el evento. Doria destacó la importancia de la colaboración y la articulación entre todos los sectores de la sociedad para abordar los problemas del mercado laboral y la inclusión, haciendo un llamado a superar los intereses individuales y trabajar en conjunto por el bienestar de la ciudad.
Nausicrates Pérez, por su parte, mencionó el trabajo de articulación que debe generarse entre la mano de obra con la demanda laboral, para suplir las necesidades de la industria desde las habilidades de las personas en el territorio.
El conversatorio contó con la participación de otros candidatos, incluyendo a Gustavo Martínez, William García y Fabio Aristizábal, quienes también intervinieron y se sumaron a la discusión sobre el abordaje que ellos darían a los retos laborales que enfrenta Cartagena, comprometiéndose a trabajar por la inclusión en caso de una posible elección de su candidatura.
Este conversatorio representó un esfuerzo significativo por abordar los desafíos de la inclusión laboral de diversas poblaciones en Cartagena, con la esperanza de que las recomendaciones y el insumo proporcionado por la Alianza por la Inclusión Laboral puedan contribuir al desarrollo de soluciones efectivas para la ciudad.