Colombia necesita empleo, no más polarización. Urge una gran «Reforma Laboral», con buenos resultados

Por Carlos Serrano Sierra

El hundimiento de la reforma laboral del presidente Gustavo Petro en el Congreso no es solo un revés legislativo; es una señal clara de que el país rechaza la imposición y la confrontación. No obstante, en lugar de reconocer los errores de su propuesta y abrir la puerta a un diálogo constructivo, el gobierno ha respondido con su estrategia habitual: culpar a «las élites», llamar a la movilización en las calles y alimentar aún más la polarización.

Pero Colombia no necesita más divisiones. Necesita soluciones. Y en materia laboral, la única solución real es una reforma que genere empleo, formalización y crecimiento económico para todos.

Hoy, más de tres millones de colombianos están desempleados y 14,5 millones trabajan en la informalidad. En muchas regiones del país, especialmente en municipios y veredas pobres, la situación es aún más crítica. En estas zonas, la informalidad laboral supera el 80% y el empleo formal es un privilegio de unos pocos. Allí, hablar de derechos laborales sin hablar de generación de empleo es una ilusión.

El problema es estructural y no se soluciona con discursos ideológicos ni con reformas que solo benefician a una parte del país. Se necesita un modelo que impulse la inversión, fomente la formalización y brinde oportunidades reales a los colombianos que hoy sobreviven en la informalidad.

La reforma laboral del gobierno tenía un gran defecto: aumentaba los costos laborales sin generar empleo. En un país donde la mayoría de los trabajadores están en la informalidad, imponer más cargas a los empresarios solo desincentiva la contratación y agrava la crisis laboral.

El gobierno se equivoca al tratar a todas las empresas por igual. No es lo mismo una gran multinacional que una pequeña tienda en un municipio olvidado. Muchas micro y pequeñas empresas no pueden absorber los costos adicionales que proponía la reforma, lo que hubiera llevado a más despidos, menos contrataciones y un aumento de la informalidad.

El Congreso entendió esto y rechazó la reforma. La pregunta ahora es: ¿seguirá el gobierno en su actitud confrontativa o entenderá que es momento de buscar consensos?

Colombia necesita una reforma laboral, pero no cualquier reforma. Necesita una que realmente resuelva los problemas del país y que nazca del consenso entre todos los sectores: empresarios, trabajadores, formales e informales, desempleados, grandes, medianos y pequeños negocios.

En lugar de castigar a las empresas con más costos, hay que premiarlas si formalizan a sus trabajadores. Beneficios fiscales y subsidios pueden ser la clave para reducir la informalidad. No se puede tratar a una pequeña panadería de barrio igual que a una multinacional. Es necesario permitir modelos de contratación que se adapten a la realidad de cada sector. Muchos trabajadores informales no tienen acceso a educación técnica o formación profesional. Invertir en capacitación es clave para que más colombianos puedan acceder a empleos formales. Sin desarrollo económico en los municipios y veredas, el empleo formal seguirá siendo un privilegio de las grandes ciudades. Hay que llevar infraestructura, conectividad y apoyo a los emprendedores de estas zonas.

El presidente Petro tiene dos opciones: seguir culpando a los demás de sus fracasos o asumir con humildad que es momento de construir una reforma laboral basada en consensos. Si realmente quiere mejorar las condiciones de los trabajadores, debe dejar de ver a los empresarios como enemigos y empezar a trabajar con ellos. Porque sin empresas no hay empleo. Y sin empleo, no hay derechos laborales que valgan.

Colombia no necesita más marchas ni más polarización. Necesita empleo, estabilidad y confianza. Es hora de que el gobierno lo entienda.